អនាគតរបស់យើងគឺភ្លឺ
យើងមានផ្លូវវែងឆ្ងាយទៀត
នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2024,សៀងហៃ Lifegas Lifegasរៀបចំពិធីបើករយៈពេល 3 ថ្ងៃសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មីឆ្នាំ 2024 ។ បុគ្គលិកថ្មី 13 នាក់មកពីទូទាំងប្រទេសបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅទីក្រុងសៀងហៃដើម្បីចូលក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនៃជីវិតហើយចាប់ផ្តើមធ្វើដំណើរថ្មីនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ លោកចាងហ្សេងពិនជីប្រធានក្រុមហ៊ុនសៀងហៃ Lifegas និងអគ្គនាយកមជ្ឈមណ្ឌលផលិតដែលតំណាងមកពីមន្ទីរផ្សេងៗអ្នកណែនាំឆ្នើមនិងតំណាងនិស្សិតបានចូលរួមក្នុងពិធីបើកសវនាការនិងថ្លែងសុន្ទរកថា។
01 【ពិធីបើក】
ក្នុងពិធីបើករដ្ឋប្រធានលោកចាងហ្សេងគិចបានស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះនិយោជិកថ្មីនេះដែលបានណែនាំស្ថានភាពនិងការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុននិងផ្តោតលើគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុននិងការកសាងក្រុមបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ លោកបានលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិកថ្មីឱ្យធ្វើការចុះទៅផែនដីដោយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការបញ្ជូនតនិងសាងសង់ក្តីសុបិន្តជាមួយគ្នា។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារសំខាន់នៃការចាប់ផ្តើមដំណាក់កាលថ្មីនៃជើងខាងស្តាំរបស់ពួកគេដែលមានភាពរឹងមាំនិងមានសមត្ថភាពក្នុងបរិយាកាសថាមវន្តនៃសៀងហៃ Lifegas និងការចូលរួមវិភាគឱ្យមានប្រាជ្ញានិងកម្លាំងរបស់ពួកគេចំពោះការអភិវឌ្ឍដ៏ខ្លាំងក្លានៃអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនក្រុម!
02 【ការបណ្តុះបណ្តាលកំពុងដំណើរការ】
មុខទៅFអាត់ជាមួយនេះIតបនម្ទាមors
លោកស្រីវ៉ាងហុងយ៉ានប្រធាននាយកដ្ឋានអាជីវកម្មក្រៅប្រទេសបានណែនាំប្រវត្តិសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
លោក Wu Lifang នាយកក្រុមហ៊ុន Cryogenic របស់នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសបានបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មីលើទិដ្ឋភាពទូទៅនៃអាជីវកម្មផលិតផលសៀងហៃ LFengas ។
ដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់រោងចក្រ Qidong
នាយករោងចក្ររបស់រោងចក្រ Qidong បានណែនាំរោងចក្រគម្រោងផលិតនិងឧបករណ៍សម្រាប់សិក្ខាកាមថ្មី។
ចែករំលែកការបណ្តុះបណ្តាលនិងបទពិសោធន៍
Guo Chenxi សមាជិកថ្មីនៃបុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានវិស្វកម្មគីមីចែករំលែកបទពិសោធន៍នៃការបណ្តុះបណ្តាលនិងអានជាមួយមិត្តរួមការងារថ្មីរបស់នាង។
លោកវ៉ាងចាំងយីដែលជាសហសេាភិបាលជាន់ខ្ពស់ម្នាក់មានជំនាញផ្នែកវិស្វកម្មគីមីចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់នាងក្នុងការចូលរួមក្នុងជីវិត។
លោកចូហ្សូជូប្រធានការលក់ឧស្ម័នពិសេសបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មី។
តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលនេះនិយោជិកថ្មីបានសម្តែងថាពួកគេមានអារម្មណ៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះភាពកក់ក្តៅនិងភាពខ្លាំងនៃ "គ្រួសារធំ" នៃសៀងហៃមួយឆ្នាំហើយពួកគេប្តេជ្ញាថានឹងខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់នាពេលអនាគតដោយមានអាកប្បកិរិយាពេញលេញនិងមានពេលវេលារបស់ពួកគេ!
03 【សង្ខេបសកម្មភាព】
ការបណ្តុះបណ្តាលនេះបានលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់និយោជិកថ្មីនិងជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមបានបង្កើតបរិយាកាសប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អហើយបានដាក់គ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់និយោជិកថ្មីដើម្បីធ្វើសមាហរណកម្មឱ្យបានប្រសើរជាងក្រុមនិងចូលទៅក្នុងតួនាទីរបស់ពួកគេ។
ពេលវេលាក្រោយ: ខែកក្កដា -17-2024
